Комплексное снабжение строительных объектов
+7 (343) 272-72-62 Вам перезвонить?

Мы Вам перезвоним!

Карьера в компании


ООО «ГК Гросснаб» - компания, помешанная на развитии, обучении и на безмерной любви к своим сотрудникам! А также, специализирующаяся на поставках строительных материалов и оборудования по всей России и странам СНГ.

В связи с постоянным движением вперед, развитием и выходом на новые уровни Мы расширяем штат сотрудников и ищем в команду профессионалов. В данном блоке Вы можете ознакомиться со всеми актуальными вакансиями. 

Актуальные вакансии:

Менеджер по снабжению

Требования:

  • Активность, коммуникабельность и стремление к обучению. Мы готовы обучать – для этого у нас существует специальная программа адаптации и наставничество опытных сотрудников!
  • Нацеленность на результат - доход в первую очередь зависит от результатов: хорошие результаты – хорошие деньги, очень хорошие результаты – очень хорошие деньги.
  • Обязательно наличие опыта работы в аналогичной должности (можно из другой сферы деятельности)
  • Желательно владение Exсel, 1С 8 Торговля
  • Приветствуется знание рынка строительных материалов и английского языка
  • Умение работать в команде – т.к. мы ценим своих сотрудников и живем по принципу «Вместе мы сила»!

Обязанности:

  • Мониторинг рынка
  • Работа с имеющимися поставщиками и поиск новых
  • Поиск выгодных для компании условий по закупу и заключение диллерских договоров
  • Работа с документами (оформление сделок)
  • Участие в ценообразовании
  • Согласование вопросов логистики
  • Контроль дебиторской задолженности по расчетам с поставщиками

Специалист тендерного отдела

Требования

  • Знание и понимание 44ФЗ и 223ФЗ;
  • Наличие опыта работы с любыми формами проведения закупок (аукцион, котировочные заявки, запросы цен, предварительные отборы);
  • Знание и понимание процесса оформления заявок на участие в закупках;
  • Знание рынка строительных материалов;
  • Владение 1 С 8 Торговля
  • Усидчивость и способность выполнять однотипную работу;
  • Внимательность и ответственность;
  • Желание работать и зарабатывать;

Ещё одним из главных требований для нас, является Умение работать в команде – т.к. мы ценим своих сотрудников и живем по принципу «Вместе мы сила»! Присоединяйтесь, если готовы стать частью успешной команды!

Обязанности

  • Поиск тендеров;
  • Подача заявок на участие;
  • Участие в аукционах;
  • Контроль за исполнением контракта на всех этапах (закупка, отгрузка, доставка до объекта);
  • Контроль документооборота;

Работая в нашей компании Вы получаете:

  • Работу в компании международного уровня;
  • Дружный молодой коллектив;
  • Регулярное корпоративное обучение;
  • Насыщенная корпоративная жизнь;
  • Достойная зарплата (оклад + премии по показателям KPI, оплата ГСМ и сотовой связи);
  • Компенсация занятий спортом (спорт. зал., фитнес-центр);
  • Подарочные сертификаты в салон красоты (для девушек)
  • Трудоустройство и соц. пакет согласно ТК РФ;
  • График: 9-18 час.;
  • Реальная возможность карьерного роста;
  • Место работы: пос. Новоберезовский, ул. Чапаева 42 (10 минут езды от перекрестка Комсомольская - Блюхера)
  • Обеспечение доставки сотрудников до офиса (Служебная маршрутка ходит ежедневно от площади 1905 года и по пути собирает всех сотрудников);

Контакты


 Менеджер по персоналу

 Катаева Юлия Сергеевна

 +7 (343) 272 72 62 (доб.155)

 +7-922-026-88-26

Направьте резюме на адрес personal@grossnab.com и ждите звонка. В случае заинтересованности в вашей кандидатуре, мы обязательно свяжемся с вами!

Сотрудники ООО «ГК Гросснаб» являются основной ценностью компании, потому что сотрудники – это основа процветания компании. Мы делаем все возможное для непрерывного развития персонала, его мотивации на самые высокие достижения и создания лучших условий для реализации потенциала каждого сотрудника.

Мы уделяем большое внимание качественному отбору персонала - у нас действует комплексная система оценки, позволяющая нам выделять перспективных кандидатов уже на стадии подбора.

В нашей компании действует специально разработанная программа адаптации новых работников, которая позволяет новичкам максимально быстро освоиться в компании, начать приносить результаты, и при этом чувствовать себя комфортно.

Кадровая политика ООО «ГК Гросснаб» направлена на привлечение и удержание в компании персонала, который способен качественно и в срок достигать цели компании. В компании действует комплексная система материальной и нематериальной мотивации персонала.

Постоянное развитие персонала – один из приоритетов кадровой политики ООО «ГК Гросснаб». Поэтому мы регулярно проводим корпоративное обучение по различным темам (навыки продаж, знание номенклатуры, английский язык и др.)

Команда – это не только успешная работа, но и правильный отдых! Мы проводим корпоративные мероприятия, приуроченные к праздничным датам: Новый год, День защитника отечества, 8 марта, День защиты детей, День рождения компании, а также по итогам достижения целей компании. Правильно говорят – тот, кто хорошо работает, умеет и хорошо отдыхать!

В здоровом теле – здоровый дух! Наши мужчины регулярно встречаются на спортивной площадке, чтобы проверить свои силы в играх: футбол, баскетбол и пр. 



Мы ценим наших сотрудников, поэтому предусмотрели корпоративную маршрутку – ежедневно осуществляется доставка от Площади 1905 года и обратно.

Чтобы работникам жить было веселее, чтобы стремиться к покорению новых и новых вершин, мы регулярно проводим корпоративные конкурсы, победители которых получают ценные призы. У нас есть Книга рекордов ООО «ГК Гросснаб». Каждый год она пополняется новыми профессиональными рекордами наших сотрудников.

Вместе – мы сила!